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我在一用人单位工作了四年余,前三年每满一年就签一次合同,后来就没再签合同了
广东-深圳 03-24 09:54 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(11) 我在一用人单位工作了四年余,前三年每满一年就签一次合同,后来就没再签合同了,现在单位突然要解雇我,他们只给我们每满一年补偿一个月,合法吗
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全部答案
- [广东-深圳]
- 马云秀律师 VIP
- 电话:15899875616
- 136957积分
回复时间: 2017-03-24 11:04
可以要求按每年二个月的赔偿,和未签合同的工资。可电话咨询帮助
- [广东-深圳]
- 符孙雄律师
- 13845积分
回复时间: 2017-03-24 09:58
不合法,只要是非法解雇,都必须每年赔偿你2个月工资。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2017-03-24 09:58
不合法的,可以仲裁裁决
- [广东-广州]
- 宋鑫律师
- 201300积分
回复时间: 2017-03-24 10:12
不合法,可以申请劳动仲裁维权的,违法解雇可以要求支付赔偿金,标准是工作每满一年赔偿两个月工资,超过一个月没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资,但仲裁时效只有一年,尽快申请仲裁。
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
- 140055积分
回复时间: 2017-03-24 10:17
可以要求未签订劳动合同的双倍工资的。另外可以要求违法解雇的双倍经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-03-24 10:25
可以仲裁裁决要求补偿
- [广东-深圳]
- 王丽媛律师
- 56471积分
回复时间: 2017-03-24 10:31
不合法,可以向劳动局申请劳动仲裁,要求每年赔偿2个月工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-03-24 11:26
可以要求公司出具书面的解雇通知,可以申请仲裁要求支付违法解除的双倍赔偿金。未续签订书面劳动合同超过一个月的,可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资,不要过仲裁时效,建议马上申请。如需要律师可以电话联系
- [广东-深圳]
- 陈明晓律师
- 139325积分
回复时间: 2017-03-24 11:37
你好,公司的行为不合法,1、违法解雇可以要求支付赔偿金(双倍的补偿金);2、超过一个月没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资,可以申请劳动仲裁。建议带上证据材料与律师面谈,如有需要可以致电或者微信联系。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-03-24 13:57
你好!不合法,可以向劳动局申请劳动仲裁,要求每年赔偿2个月工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-03-24 19:09
违法解除的话要支付工作年限的2倍工资,可以和公司协商,免诉讼之争。
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