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劳动纠纷

上海-浦东新区 06-29 10:23  悬赏 0  发布者:fangxu…… 给我留言  回答:(7)
我现在有点郁闷,我现在想辞工,一前不懂法就写了一封个人原因的辞信 他们也没批,但是我现在看来劳动法才知道。
我这公司是;以物量考核的工资制度的,有没有节假日,有的话是不是双倍?我公司签的是合同书是‘以实际物量考核的,实行计件工资制’但是我这实行的确实每天8.30小时。没有礼拜六礼拜天,国家规定节假日基本不放假,放的话也是一天,或者半天,还没有双倍工资,再说一下就是我这是造船行业也就是没法计件。主要是公司承包的活。我能以合同约定‘甲方未按照合同约定及时支付劳动报酬和甲方违反法律,法规的规定损害乙方利益;提出解除劳动合同吗?
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全部答案
回复时间: 2012-06-29 10:36
可以,你可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
回复时间: 2012-06-29 10:56
可以申请劳动仲裁要求公司支付往日少发的工资。
回复时间: 2012-06-29 11:37
可以劳动仲裁维权。。
回复时间: 2012-06-29 13:29
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2012-06-29 13:38
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2012-06-29 14:23
可以,你去申请劳动仲裁,除了主张解除劳动合同外还可以主张赔偿金
回复时间: 2012-06-29 19:31
可以的,建议你委托专业律师操作会更为稳妥。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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