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我可以申请哪些经济补偿？

06-29 16:39 悬赏 0 发布者:流星雨900…… 给我留言地区:陕西－宝鸡回答:(4)

我在一国有企业开办的宾馆里工作了7年多，一直不给签定劳动合同，也不给办理任何社会保险。工资待遇较同行相比也较低，没有法定节假日。现单位面临拆迁，请问我可以向单位申请哪些权益。如果经济补偿应该支付多少？

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最佳答案

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间：2012年06月30日 16时14分

一，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位最多11个月支付双倍工资的差额部分；
     二、可以要求单位支付相当于最后一年工资7-8个月的经济补偿金。
     三、你这种情况属于非因本人意愿中断就业的，可以要求最多18个月失业保险金，每月682.5元。
     四、解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金；
     五、可以要求单位为你七年的补缴养老保险。
你有权要求单位补缴社会保险；
     六、有证据证明的话，你有权要求用人单位支付加班费。
     七、用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

提问者对最佳答案的评价：

给我作了比较详尽的解释，让我很清楚的知道了自己应该如何面对当前的局面，特别是对我要求的经济补偿作了很清楚的解释。

其它答案

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2012-06-29 16:52

您好，针对你的问题答复如下：

    1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；
    2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金；
    4，你有权要求单位补缴社会保险；
    5，你有权要求用人单位支付拖欠的工资；
    6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

具体金额要根据您的工资等情况综合计算得出。

[陕西-西安]
康治斌律师
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回复时间： 2012-06-29 17:01

针对你的问题答复如下：

     1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；
     2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
     3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金；
     4，你有权要求单位补缴社会保险；
     5，你有权要求用人单位支付拖欠的工资；
     6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

追问：

1、何为无固定期限合同，是指用人单位不能随意解聘我是吗？我目前的情况如果签了无固定期限劳动合同还能要求以上所提的权益和经济补偿吗？如果不愿再用人单位继续工作话需支付什么赔偿？另外支付双倍工资是以什么为依据的，支付多长时间的，具体算法如何？

[陕西-宝鸡]
王琪翔律师
30528积分

回复时间： 2012-06-29 18:26

针对你的问题答复如下：

     1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；
     2，你有权要求单位补缴社会保险；
     3，你有权要求用人单位支付拖欠的工资；
     4，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
  若需法律帮助请电话联系
以上答复，如果满意，敬请采纳。

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