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我们是家族企业我是90后，我最近招了一个员工她不服从我管理说我年龄小
上海－浦东新区 04-01 12:27 悬赏 0 发布者:yuanwen 回答:(7) 我们是家族企业我是90后，我最近招了一个员工她不服从我管理说我年龄小，说我会的比她少没资格管理她，请问这种情况这员工该不该开除呢？
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全部答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2017-04-01 12:30
你需要依据单位规章制度先处罚，再依据规章制度来解决合同。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2017-04-01 12:32
具体看公司的规章制度和员工的工作职责等，你开除员工需要有法律依据和事实依据，建议找法律顾问完善公司的规章制度
- [上海-闸北区]
- 邹高飞律师
- 15151积分
回复时间： 2017-04-01 12:56
你好，需要依据单位规章制度先处罚，再依据规章制度来解决合同。
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间： 2017-04-01 14:22
法律上不能够，一定要开除，支付一定的赔偿成本。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-04-01 14:46
如果以这种理由开除显然是违法的，劳动者到时可以主张经济赔偿金。建议你要从你公司已经定制好的规章制度中寻找是否有合法解除她的理由。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-04-01 15:45
建议咨询律师后处理此事，聘请法律顾问，完善管理制度。如果公司违法解除将给公司带来没有必要的损失。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2017-04-01 16:44
按公司规定处理。
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