已解决问题

没有签订劳动合同

06-29 23:37 悬赏 0 发布者:512334…… 给我留言地区:北京－北京回答:(9)

如，没有签订劳动合同是否可以不用书面形式提前一个月申请离职，是否可以提前一个星期告知用人单位需离职。服务行业的国家节假日是否可以以调休的形式体现。

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最佳答案

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194026积分

回复时间：2012年06月29日 23时53分

都可以。

追问：

合同到期的是不是可以口头告知用人单位，直接离职，薪资是否可以即日结清。
劳动合同过期很久了，如果需要离职提前一个星期告知，那薪资是不是也可以即日结清。还有就是，签订劳动合同是不是甲乙方各持一份，如果甲方不给乙方劳动合同，这个合理吗？

回答：

可以随时走。可以即日结清。

追问：

签订劳动合同是不是甲乙方各持一份，如果甲方不给乙方劳动合同，这个合理吗？

回答：

没有强制性规定。

追问：

劳动合同已过期，就是无效合同，那我提出辞呈告知需要一个月才能走，如果走了就属于自动离职，没有一分薪资，请问这个怎么办，因为我们是每月的15号发工资，相当于我们有一个半月的工资还在他的手上。

回答：

不是的，自己辞职也可以要求赔偿。

追问：

那这个赔偿该怎么算呀！他不给即日结清，就是离职也得要到他们发工资的时候才能给发。要是这样我怎样才能要求他即日给我结清了。

其它答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-29 23:58

是的，都可以。

追问：

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2012-06-30 00:56

您好，都可以。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2012-06-30 08:45

都可以。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-30 08:59

都可以

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2012-06-30 09:01

都可以。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-30 09:39

都可以的

[北京-朝阳区]
丁磊律师
30378积分

回复时间： 2012-06-30 18:56

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

[北京-海淀区]
单兴山律师
25816积分

回复时间： 2012-07-01 00:10

都可以

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