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关于工作十二天辞职公司拒不给付工资的问题

广西－南宁 06-30 09:43 悬赏 5 发布者:Lady_m…… 给我留言回答:(3)

我6月17号为一家饮料品牌在超市做促销员，因工作时间不方便和距离住址太远，29号提出辞职，但是主管却说没工作满半个月公司不给发放工资。公司这样做合法吗？当初我和公司并没有签订劳动合同，他们说试工期满后才签订。接下来我该怎么办？现在那个领导的电话打通了不接我电话。我正在收集证据。请各位给我指条路。

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[广西-南宁]
陈艺平金牌律师 VIP
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回复时间： 2012-06-30 09:46

你公司的做法不合法。可以申请劳动仲裁主张你应得的工资。

[广西-南宁]
胡钦律师
21535积分

回复时间： 2012-06-30 12:14

公司没有和你签订劳动合同，根据劳动合同法的规定，员工可以主张双倍工资，公司不发放工资，根据我国劳动合同法的规定：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。