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没有劳动合同,没有工资条,老板拖欠工资怎么办?现在电话也打不通
重庆-江北 04-06 08:55 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(9) 没有劳动合同,没有工资条,老板拖欠工资怎么办?现在电话也打不通,只发了半个月工资
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全部答案
- [广东-广州]
- 王明伟律师 VIP
- 电话:18202029150
- 41800积分
回复时间: 2017-04-06 09:05
可以到劳动局投诉。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-04-06 09:04
到劳动部门投诉或者申请仲裁
追问:
手上没有证据,以前都是现金发放工资,就最后一个月用银行转账了半个月工资,这样投诉有没有效
- [重庆-江北]
- 唐海洋律师
- 67818积分
回复时间: 2017-04-06 09:09
可申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-04-06 09:13
到劳动局投诉,或者劳动仲裁
- [山东-临沂]
- 钟如超律师
- 56572积分
回复时间: 2017-04-06 09:21
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。
如构成工伤,可依法享受工伤保险待遇,要求公司赔偿。第一,申请工伤认定。第二,根据工伤认定进行劳动能力鉴定,确定伤残等级明确赔偿标准。第三,根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四,申请劳动仲裁,要求公司赔偿。可以热线咨询
如构成工伤,可依法享受工伤保险待遇,要求公司赔偿。第一,申请工伤认定。第二,根据工伤认定进行劳动能力鉴定,确定伤残等级明确赔偿标准。第三,根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四,申请劳动仲裁,要求公司赔偿。可以热线咨询
- [重庆-九龙坡]
- 朱玉强律师
- 68640积分
回复时间: 2017-04-06 09:42
你好,可以向劳动监察大队投诉
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-04-06 09:51
这种情况可以申请劳动仲裁主张拖欠的工资以及其他费用。
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
- 122355积分
回复时间: 2017-04-06 12:20
劳动监察投诉
- [重庆-江北]
- 白艳霞律师
- 146491积分
回复时间: 2017-04-06 14:04
劳动仲裁,或者劳动监察大队投诉
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