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老板欠钱不给

北京－丰台区 07-02 10:32 悬赏 0 发布者:zhugf2…… 给我留言回答:(11)

我在丰台区某装卸队干了两个月，我让老板给我结工资，他一直往后拖不给结，我就找了个理由不干了，他还是不给我结工资，就说没钱。最后老板娘给我打张欠条，不过是手写的那种。现在我找老板要钱他还是不给，我该怎么办。请问老板娘给我打的欠条有法律效用吗？

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全部答案

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2012-07-02 10:35

可以拿着欠条去找对方索要欠款，协商解决，协商不成可以通过诉讼解决。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-02 10:36

有效力，如果在约定时间不付钱或者是协商不成，可向人民法院提起诉讼

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2012-07-02 10:39

打的欠条有效

[北京-东城区]
谢清海律师
10923积分

回复时间： 2012-07-02 10:39

可向对方索要欠款，协商不成可以通过诉讼解决。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-02 10:39

你好，可以去劳动监察部门投诉

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-07-02 10:44

欠条有法律效力。

工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。