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关于加班费和调休
上海－浦东新区 07-03 09:40 悬赏 0 发布者:magy02…… 给我留言 回答:(7) 公司规定每个月加班36个小时以内的算加班费,超过36小时的调休没有加班费
想咨询下,员工有没有权利对超过36小时的部分进行选择领取加班费或者进行调休?
想咨询下,员工有没有权利对超过36小时的部分进行选择领取加班费或者进行调休?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2012-07-03 11:20
不合法
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-03 10:04
只要加班，公司都应当安排调休或者支付加班费
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间： 2012-07-03 10:34
是否调休，由单位来安排。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
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回复时间： 2012-07-03 14:29
调休可以由单位来安排。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-03 15:17
调休可以由单位来安排。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2012-07-03 19:35
1、平时超过8小时之外的延时加班，应当支付150%的加班费；
2、双休日加班，不能安排调休的话，应支付200%的工资。
因此，只有双休日加班可以调休，其他加班均不能调休。
必要时，委托专业律师维权，需要帮助，可以来电联系。
2、双休日加班，不能安排调休的话，应支付200%的工资。
因此，只有双休日加班可以调休，其他加班均不能调休。
必要时，委托专业律师维权，需要帮助，可以来电联系。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2012-07-03 20:04
调休可以由单位来安排。
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