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在妇幼保健院当护士俩年多，没签合同，单位也没帮买保险，休产假三个月
湖北－咸宁 04-10 10:08 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(11) 在妇幼保健院当护士俩年多，没签合同，单位也没帮买保险，休产假三个月，啥钱都没发，想咨询下产假期间单位该发工资不
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全部答案
- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话：18774926352
- 145683积分
回复时间： 2017-04-10 10:30
您好，属于违反劳动法，可以主张赔偿。产假是需要支付基本工资的，由于没签劳动合同需要提供证据证明存在劳动关系，并可就保险问题提出赔偿。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。
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- [湖北-武汉]
- 邓普云律师
- 157107积分
回复时间： 2017-04-10 10:20
您好，根据您的描述，单位可能存在严重违法情形的，五险需要强制性缴纳。如果是有交五险的，是有生育险这一险别的。建议您方便的话可以直接来电详谈，为您分析一下。希望可以帮到您。
追问：
那要找劳动局还是……
回答：
劳动监察大队可以，劳仲委申请劳动仲裁也可以。如果后续遇到法律纠纷需要法律帮助和指导的，可以直接来电详谈。
- [湖北-武汉]
- 程智华律师
- 126820积分
回复时间： 2017-04-10 10:22
您好，该发工资。单位没有同您签劳动合同，是可以要求双倍赔偿的，保险也可以要求单位补交。产假期间的工资也可以要求单位补发。建议先和单位协商，如果不行的话，可以申请劳动仲裁。我需要详细了解您的情况，为您提供解决问题的方案。文字表达的意思难免会有局限，如果有需要的话，建议来电详谈，我们会尽力维护您的权益。
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间： 2017-04-10 10:42
您好，原则上是应该支付工资的并交纳五险的。请问您是否有以前的工资流水记录或者考勤记录之类的信息呢？单位是什么态度？由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况，建议您来电详谈，以便给您专业的法律指导。
- [湖北-武汉]
- 丁嫣律师
- 141246积分
回复时间： 2017-04-10 10:56
你好，单位存在严重违反劳动合同法的情况，建议你来电跟我详细沟通一下，我需要了解下具体情况才能帮你判断该如何处理，了解详情后及时为你免费解答。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-04-10 10:57
你好！社保是可以要求单位补缴并支付经济补偿金，无合同可主张双倍工资，产假单位要按期支付工资的，你可以来点直接跟我说下你的具体情况，好给你进行进一步的指导分析，维护自己的权益
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间： 2017-04-10 11:05
你好，单位无理由不签订合同视为签订了无固定期限劳动合同，可主张经济赔偿金，保险是可以主张补缴并主张经济补偿金的，产假工资也应当正常支付。现在保健院是怎么说的？可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。是否有拖欠工资等违法行为？如需，可来电咨询，我们会尽力保护您最大的权益。
- [湖北-武汉]
- 刘琬琳律师
- 117296积分
回复时间： 2017-04-10 11:09
你好，应当法，单位没签合同没办社保的行为是违法的
具体情形建议通过电话详询，以维护你的最大权益，咨询免费
具体情形建议通过电话详询，以维护你的最大权益，咨询免费
- [湖北-武汉]
- 张梅律师
- 167411积分
回复时间： 2017-04-10 11:14
可以要求单位补缴社保，产假期间单位是需要发放工资的，您可以先找单位协商处理，协商不成再申请劳动仲裁。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间： 2017-04-10 11:28
您好，要发的。考虑清楚，可以和医院方面进行沟通，但是工作是否会丢也是要考虑的，当然都是可以要求赔偿的
- [湖北-武汉]
- 姚雷律师
- 137254积分
回复时间： 2017-04-10 12:39
您好，应该发放的，合同只是证明劳动关系的一种方式而已，可以主张单位赔偿保险金额的，具体的建议您直接电话咨询 。我将根据您的实际情况给您专业的法律建议。
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