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工作失误造成损失赔偿问题
北京－朝阳区 07-03 21:28 悬赏 0 发布者:woku9 给我留言 回答:(10) 客退回一款价值13000多手表，这个手表被掉包了，正好是我检查签收的。现在公司让我全额赔付这块手表的钱，一种办法是每月从我工资里扣除知道还完为止，第二种办法是一次还6000就可以离职。我现在想问问这样合理吗？公司让我承担100%损失，我认为对我很不公平。如果直接不还钱离职，公司可能就扣我的养老保险，公积金等档案，我现在要离职公司要求必须还清所有钱才能走！
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
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回复时间： 2012-07-04 16:05
不合理，不属于故意或者重大过失的，不需要赔偿。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2012-07-03 21:49
关键要看公司的具体约定
- [北京-朝阳区]
- 丁磊律师
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回复时间： 2012-07-03 22:06
单位无权扣你工资，建议来详谈
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2012-07-03 22:39
单位无权扣你工资
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- 李同红律师
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回复时间： 2012-07-03 23:19
关键要看公司的具体约定
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回复时间： 2012-07-04 00:46
您好，关键要看公司的具体约定 。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-07-04 09:10
看公司的具体约定 。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
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回复时间： 2012-07-04 09:29
你有过错，应当赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-07-04 10:04
对于你工作失误给公司造成的损失，你需要承担赔偿责任，但是公司是买卖合同的受益方，完全由你承担显失公平，你如果对这个决定不服，可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-07-12 16:46
要看公司的具体约定
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