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公司竟然想出调岗以及降工资的方法逼人辞工,老劳动者可以得到公司的什么赔偿?
04-08 15:04 悬赏 0 发布者:KUANG.…… 给我留言 地区:广东-广东 回答:(3)
我到该公司工作已一年多,公司并未与任何一个员工签劳动合同,但我能提供工资单证明我与公司是存在事实劳动关系。如今该公司竟然想出调岗以及降工资的方法,由报关报检的岗位调到仓库打包装岗位,由基本工资2000元降到1200元,而我正是一位已怀孕三个月的孕妇,该公司老总用口头通知,也绝不会出一份书面通知给我。公司就是故意让我干不下去,让我自动离职,那公司就不用赔偿任何费用给员工。一直以来,从来都没一个员工因解雇而得到应有的赔偿,该公司想解雇员工都是用类似不同形式的方法逼人辞工的。
请各位好心的大律师帮帮我,我现正处于该干下去还是离职走人的焦急状态,我可以得到公司的什么赔偿?
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最佳答案
- [广东-广州]
- 欧学文律师
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回复时间:2010年04月08日 17时00分
公司严重违法,你可以要求支付双倍工资和经济赔偿金(咨询QQ403274213广州)
提问者对最佳答案的评价:
哦,原来可以这样,谢谢你大律师。那我应该留下来不走继续干打包装摩托车散件还是自己离职走???
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-04-08 15:06
还是要干下去,但是可以不到新岗位就职。
未签劳动合同,本身就有双倍工资的赔偿。
未签劳动合同,本身就有双倍工资的赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-04-09 20:57
降工资是违法的,一旦成为现实你可提出辞工,未签订劳动合同可要求双倍工资。
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