公司工人上班时间突然死亡

按工伤标准补偿。

由单位负责，参照工伤保险待遇对待。

你好，工伤死亡的赔偿标准都是有法律规定的，具体为： 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
  (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
  (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
  (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

你好，发生这种伤亡事故实在令人痛心，但你必须面对现实，坚决维护你的权利，具体赔偿项目包括（1）丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（2）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；（3）一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，按照全国2012年的标准，仅这一项就有436200元。伤亡赔偿案件涉及的内容复杂，知识点多，这些问题都需要调查取证，如果经济条件允许的话建议你还是委托律师全权代理，所有工作都由律师去做就可以了，那样会更好地维护你的利益。如果你自己亲自起诉，建议你委托律师代写诉状并给你详细咨询整个案件的办案流程以及注意的问题，免得你走弯路，浪费时间和金钱。具体可来电详询或者来我办公室给你当面详细咨询，顺便查看律师事务所以及本律师的相关证件。

你好，你要在事故发生之日起一年内向劳动仲裁委员会申请仲裁，不然就过了时效，具体赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
   (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
   (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
   (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

你好，享受工伤待遇。
    具体为：   (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
               (二)供养亲属抚恤金  
               (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 [