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因不可抗力原因不能执行合同需要补偿吗?

北京-朝阳区 04-12 13:53  悬赏 0  发布者:爽妈妈 给我留言  回答:(14)
律师您好:我们是京郊的一家企业,因政府用地面临拆迁,因为之前没有通知,我们企业一直在正常的生产,由于我们得客户分布全国各地,产品有大量的储备,需要几个月的时间加工生产、销售,以降低企业的损失。经与上级主管单位的沟通,预计在今年年底进行拆迁,拆迁后无法再继续经营。这种情况下,对于我们得员工,拆迁时解除劳动合同是否需要按照国家规定一年补偿一个月的工资,还是提前通知员工呢?
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  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
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回复时间: 2017-04-12 14:34
您好,可以要求其支付经济补偿金的!
回复时间: 2017-04-12 15:04
需要补偿
回复时间: 2017-04-12 15:09
可以委托律师制定完整系统方案,公司法律顾问,详询来电微信
回复时间: 2017-04-12 13:56
您好!需要提前通知并支付经济补偿金。建议委托律师协助。可来电咨询。
回复时间: 2017-04-12 13:56
需要支付员工经济补偿金
回复时间: 2017-04-12 13:58
需要赔偿。
回复时间: 2017-04-12 14:00
您好,建议委托律师提起诉讼
回复时间: 2017-04-12 14:01
需要根据国家规定履行
回复时间: 2017-04-12 14:09
您好,可以要求的,建议你和单位协商处理,协商不成申请劳动仲裁维权
回复时间: 2017-04-12 14:42
你好,需要支付赔偿金
回复时间: 2017-04-12 14:54
您好  要求支付赔偿金
回复时间: 2017-04-12 15:32
提前通知员工, 必要时建议委托律师介入
回复时间: 2017-04-12 16:54
您好,需要支付的
回复时间: 2017-04-13 20:24
你好 需要结合具体的案情和相关证据来分析,必要时建议委托律师介入调查取证  处理相关维权事宜。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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