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工作4年零10个月，如果被公司辞退应给予多少补偿金？
浙江－宁波 04-12 14:16 悬赏 0 发布者:huhaiy…… 给我留言 回答:(4) 工作两个单位一个是爸爸开的，一个是儿子开的公司，起先在爸爸公司做了3年不到，公司开不下去了，就直接让我转到儿子名下的公司做同种工作岗位，签了一份协议，就是爸爸公司工作的工龄转到儿子公司名下，也盖了儿子公司的公章，不知道这份资料是否有法律效益。如果有法律效益，就是工作了4年零10个月了，如果这时候因为公司裁员整顿把我辞退了，是否应该给予我工作年限的补偿金，应给予多少补偿金为宜，如果不给我该怎样维权，找劳动仲裁吗？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4544571积分
回复时间： 2017-04-12 15:01
工作每满一年补偿一个月工资
追问：
如果是非法解除合同，可以主张一年补偿两个月工资吗
- [浙江-宁波]
- 张月红律师
- 86281积分
回复时间： 2017-04-12 14:21
四五个月本人工资作为经济补偿金，如果不给，可申请劳动仲裁。
追问：
怎么有的说如果是非法解除劳动合同的，不是一年赔偿两个月工资吗？
- [浙江-杭州]
- 徐岳律师
- 304339积分
回复时间： 2017-04-12 15:29
可以申请劳动仲裁。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2017-04-12 18:09
6个月工资可以。
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