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我想咨询一下我跟公司签订劳动合同规定发放工资日期为每月15日
北京 04-13 20:44 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 我想咨询一下我跟公司签订劳动合同规定发放工资日期为每月15日！公司总是会以资金周转问题为由！在酒店内网邮箱发通知给各部门经理！让其通知下去！我可以单位违反劳动合同为由与其解除劳动合同并要求其对我进行经济补偿吗？
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
- 1091725积分
回复时间： 2017-04-13 21:17
单位违反劳动合同
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2017-04-13 23:56
你好，需要申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2017-04-14 10:02
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2017-04-13 20:49
若用人单位违反劳动法，如拖欠工资、加班费，未足额缴纳社保等，可以申请离职并要求离职经济补偿金。
涉及其他劳动争议，如拖欠工资、未支付加班费等，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
涉及其他劳动争议，如拖欠工资、未支付加班费等，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
追问：
主要是每个月都不按照规定时间发！还是同样的说明和通知算违约吗？
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2017-04-13 20:56
可向劳动局投诉或申请劳动仲裁解决。。。。。。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454340积分
回复时间： 2017-04-13 21:01
您好，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁解决
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2017-04-13 21:18
协商不成，申请劳动仲裁
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2017-04-14 09:54
可向劳动局投诉或申请劳动仲裁
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- 如果我按和公司签订的劳动合同做到规定的日期后没签离职合同直接离职 0个回答
0 - 公司没有按照合同规定的日期发放工资可不可以申请解除劳动合同并 1个回答0
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