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我有一朋友在中国平安保险上班,与公司签订的是二年的用工合同,上月因为业绩一般

四川-攀枝花 04-15 11:00  悬赏 0  发布者:湘潭水寒,红叶知秋 回答:(3)
我有一朋友在中国平安保险上班,与公司签订的是二年的用工合同,上月因为业绩一般,其本人并不想辞职想干到用工期满,但其主管用诱导和半协迫的谈话使其签订了自愿离职合同,其在平安上班 培训期间,得了不知名头晕症,并体检出轻微腰椎盘突出,签离职合同时刚刚出院,因为与平安签订的离职合同,不能领到失业金,这令她很苦恼,请问这种情况可以申请劳动仲裁吗?其本人也不想在平安干了,能申请补偿吗?如能进行仲裁,我们须准备些什么?
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全部答案
回复时间: 2017-04-15 11:05
申请仲裁,准备劳动合同。
回复时间: 2017-04-15 11:08
您好,很难得到补偿
回复时间: 2017-04-15 11:06
可以申请劳动仲裁维权
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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