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公司谴散员工，产妇如何赔偿？

07-09 09:01 悬赏 5 发布者:cici_t…… 给我留言地区:湖北－湖北回答:(3)

我在公司工作已满6年，现在刚刚生完小孩，还在休产假，公司将于这个月底谴散我们，请问我可以得到哪些赔偿？

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回复时间：2012年07月09日 09时15分

1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金
6、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
7、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；

追问：

是由于公司经营不善，而导致拆柜，我们都与公司签订了劳动合同。其他员工得到最后一年的平均工资×年限。而我就比其他员工多三个月的产假工资。请问公司是不是还应该对我的噗乳期做出什么补偿？在此期间我的保险公司是否也要做出补偿？

回答：

如果有社保的话生育保险有一定的补偿
而保险公司则要看是什么保险

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