工资发还是不发

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第４条规定探亲假期分为以下几种：
　　（１）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，３０天。
　　（２）未婚员工探望父母，每年给假一次，２０天，也可根据实际情况，２年给假一次，４５天。
　　（３）已婚员工探望父母，每4年给假一次，２０天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
　　（４）凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

如果单位给你请的是探亲假，可以要求发放工资的，至于单位的其他违法行为，你也可以追究。

你好，根据法律规定，你的公司存在以下违法行为：
1.你女友和公司应当自用工之日起1个月内签订书面的劳动合同，没有签订的，应当从一个月后每月 支付双倍工资；
2.你女友的请假是经公司审批同意的，则不算违反公司规章制度，公司应当发给她这一个月的工资；
3.公司应该为你女友补交社会保险
4.公司应该向你女友支付双倍的经济赔偿金。

你好，首先她的工资应该要发的，其次公司没有签订劳动合同要支付给她双倍的工资，其他的相应保险也要补缴。具体可以电话咨询。