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公司准备破产，怎么赔偿？
广东－深圳 07-09 16:41 悬赏 20 发布者:holyky 给我留言 回答:(8) 我是2011年3月28日进入公司，当时试用期三个月，三个月后正常转正。试用期工资是3200，试用期之后工资是4380，公司与本人签劳动合同一年，一式两份，当时没盖章，后一直找理由不下发。2012年合同到期，又以近期公司更名为由未续签，6月份公司更名，又与我签订合同一年，还未下发合同。结果7月份准备宣布倒闭。请问这个情况该怎么解决，怎么赔偿？
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94297积分
回复时间： 2012-07-09 17:53
1,事情较复杂，具体可以先打电话与律师联系，帮你分析确定。
- [广东-深圳]
- 邵志芳律师
- 4375积分
回复时间： 2012-07-09 16:45
建议考虑委托律师办理。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-09 18:32
因公司倒闭导致劳动关系终止的，你可以主张解除劳动关系经济补偿金（工作一年，补偿1个月）。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-09 19:26
较复杂，建议委托律师处理。你的情况，约为一个半月经济补偿金以及一个多月的双倍工资差额。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间： 2012-07-09 20:24
可以主张经济补偿金，可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-09 20:35
你说的准备倒闭是什么意思？更名一般来讲证明公司有意经营，欢迎来电详谈！
- [广东-深圳]
- 王虎律师
- 483积分
回复时间： 2012-07-10 09:26
用人单位单方提出解除劳动合同的、破产等情况，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准按劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按一年计算。不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。可电话咨询本律师如何进行具体操作.
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-12 18:41
可要求经济补偿金。
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