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工作满10年,不想在A城市上班,B城市生活
广东-深圳 07-10 16:52 悬赏 20 发布者:quansm…… 给我留言 回答:(6) 原公司在深圳,1年前调来东莞分公司上班,(当时签了份东莞公司的无固定年限合同,但是合同没给到本人手上);工资在分公司领,但是社保、住房公积金还是在深圳原公司交,由于个人原因不想在东莞上班,如果主动辞职的话,公司是否有补偿,工作刚满10年,求高人指点!
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94247积分
回复时间: 2012-07-10 18:42
1,员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体你可以参考下面的观点:
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
- [广东-深圳]
- 邵志芳律师
- 4375积分
回复时间: 2012-07-10 17:04
非法定理由主动辞职没有经济补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-07-10 17:11
因个人原因主动辞职,没有补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-07-10 18:18
东莞公司有营业执照吧?
追问:
有营业执照,同一法人。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-07-10 22:45
员工自愿辞职可不补偿,但在法定情形下依法提出解除劳动关系并保留证据,可争取经济补偿。若有后续问题可电话联系我
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-07-11 16:36
员工自愿辞职可不补偿,但在法定情形下依法提出解除劳动关系并保留证据,可争取经济补偿。
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