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这样的企业是否侵犯了我的权益？

07-11 08:49 悬赏 15 发布者:253029…… 给我留言地区:湖北－武汉回答:(9)

我通过了一家企业的面试，进入试用期，但该企业没有跟我签订劳动合同，该企业负责人说要上班一年后才签订劳动合同，我有三个月的试用期，但我进入该企业半个月的时间，发现该企业的体制让自己不适用，就提出辞职，而且当地负责人也同意并提交了离职申请，
但2个月以后没有收到我试用期的工资，咨询该公司人事部时，被通知，入职时间太短，财务不给于发放工资。
想咨询，这样的企业行为是否侵犯了我的权益？试用期的工资是否是我应得到的？

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[上海-浦东新区]
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回复时间：2012年07月11日 16时19分

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系

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