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工作一年都没有签劳动合同，怎么向厂里要求赔偿

广东－深圳 07-11 21:23 悬赏 0 发布者:qjt125 给我留言回答:(11)

我们厂是港资电子厂，我从去年八月份进厂做仓管，到现在差不多一年了。厂里也一直没有跟我签劳动合同。现在我不想干了，怎么要求工厂赔偿。我们厂是打卡上班，上班打卡才有工资，不打卡，节假日也没有工资拿，工资直接打卡里，但一直没有工资清单。只有在发上月工资钱拿上班卡给员工签名。情况基本是这样，希望律师能给个比较详细的答复

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[广东-深圳]
马云秀律师 VIP
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回复时间： 2012-07-11 22:19

仲裁要求两倍工资，可电话交流帮助

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张勇律师 VIP
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回复时间： 2012-07-12 08:55

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家作坊工作过的证明材料，也包括人证。
要根据具体案情作出分析，建议带上材料咨询律师。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2012-07-11 21:31

你可以保留卡和有关与工厂有劳动关系的证明，如果单位有：第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

    （二）未及时足额支付劳动报酬的；

    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

如果单位有下列情况之一你，可以解除合同，未订立劳动合同可以要求双倍工资的赔偿。