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北京集体户口

北京 07-12 16:01 悬赏 10 发布者:jileil…… 给我留言回答:(6)

各位律师，您好。我想咨询下。我是11年毕业的研究生。与北京一家公司签订了5年劳动合同和补充协议。30万的违约金就是劳动合同外的补充协议里约定的。我的劳动合同就是正常的合同，也没有培训和竞业条款或经济补充任何东西，就是当时在北京接受户口指标报送截止时间时，我已经没时间再联系其他单位的时候公司突然提出违约金30万，我不得不签订了补充协议。约定如果五年内辞职支付30万。现在满一年了也不承认签订合同时的涨工资约定，我想离职。但公司让我缴纳4年的24万费用。公司的补充协议是否有效？我需要赔偿30万违约金么？公司扣押了我的户口卡，并告知我如果我离职要给我档案中添加不良记录。我应如何应对？我咨询过律师，但有的律师说要支付，有的说不支付。我很迷茫。

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回复时间： 2012-07-12 16:01

您好，已回复

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回复时间： 2012-07-12 16:22

关于违约责任的约定没有效力。
你单位的行为违法，你可以想劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。要求用人单位返还你的户口卡，并办理离职手续。
先将劳动合同法的法条介绍如下：
    第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

    劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

    用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。