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没有年假、周末上班、法定节假日上班、可以怎么维权
上海－浦东新区 07-12 23:57 悬赏 0 发布者:Amyyoy…… 给我留言 回答:(8) 没有年假、周末上班、法定节假日上班、给一天调休、没有明确加班费、发现金还扣税、不给工资单！我想告到劳动仲裁！需要收集什么证据！周末请假扣5倍的口头威胁！我打算不做了！压载劳动者的劳动力！
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- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260523积分
回复时间： 2012-07-13 07:21
需要加班证据，如打卡记录等。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-13 08:57
你好。这种情况，可以仲裁维权；
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-13 09:22
直接仲裁要求公司赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 苏静律师
- 10077积分
回复时间： 2012-07-13 09:32
首先需要取得相关证据，预约律师详谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-13 09:45
周末本就是休息日，何来请假之说？申请仲裁需要你们之间劳动关系的证据，主张加班费还需要加班事实存在的证据
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2012-07-13 11:06
工卡、工资条、考勤卡、人证、工作记录等都可以证明事实劳动关系。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-13 12:48
可以仲裁维权
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-07-13 16:31
违法。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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