用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 公司专项 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  朱建宇  王远洋  李波  
该问题已关闭

不合理开除

天津-西青区 07-13 16:02  悬赏 0  发布者:qewe23…… 给我留言  回答:(6)
我是天津市日新(塑胶)现捷普绿点,我于2004年工作至今,今年公司不景气,从几个月前就一直找理由让员工离职,上几天让我鉴违纪单,当时违纪单是空白的,公司负责人说只是教育一下,而今天违纪单上写满了公司的理由,开除了我们(好多人),问:公司有权利这样做吗?希望你给予满意的回答。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194274积分
回复时间: 2012-07-13 20:07
可以到劳动监察投诉,也可以申请仲裁解决。
回复时间: 2012-07-14 16:43
可以仲裁解决
回复时间: 2012-07-13 16:27
可以向劳动监察部门投诉。
回复时间: 2012-07-13 16:50
即使开除也得有法定理由,建议当面咨询。主要认定违纪单的真实性,效力性。
回复时间: 2012-07-13 17:49
公司这样做肯定是不对的,你可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2012-07-14 09:54
公司做法违反,但你需证明违纪单内容确系单位后添,否则你违反单位规章,单位对你做出开除处理并经你签字确认,你将无法主张权利
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
江苏无锡
广东深圳
北京朝阳区
浙江杭州
山东东营
广东广州
河北保定
福建福州
最佳律师解答
最新回复律师
湖南 长沙
人气:546227
江苏 无锡
人气:51431
河北 保定
人气:161885
北京 朝阳区
人气:6496
湖北 襄阳
人气:439112
山东 潍坊
人气:13256
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02813秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com