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不合理开除
天津-西青区 07-13 16:02 悬赏 0 发布者:qewe23…… 给我留言 回答:(6) 我是天津市日新(塑胶)现捷普绿点,我于2004年工作至今,今年公司不景气,从几个月前就一直找理由让员工离职,上几天让我鉴违纪单,当时违纪单是空白的,公司负责人说只是教育一下,而今天违纪单上写满了公司的理由,开除了我们(好多人),问:公司有权利这样做吗?希望你给予满意的回答。
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
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回复时间: 2012-07-13 20:07
可以到劳动监察投诉,也可以申请仲裁解决。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话:15522318437
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回复时间: 2012-07-14 16:43
可以仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-07-13 16:27
可以向劳动监察部门投诉。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-07-13 16:50
即使开除也得有法定理由,建议当面咨询。主要认定违纪单的真实性,效力性。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-07-13 17:49
公司这样做肯定是不对的,你可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-07-14 09:54
公司做法违反,但你需证明违纪单内容确系单位后添,否则你违反单位规章,单位对你做出开除处理并经你签字确认,你将无法主张权利
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