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该如何解决

山东-日照 07-14 06:11  悬赏 40  发布者:zhengs…… 给我留言  回答:(4)
2007年12月末我到A公司上班,一直到2008年末公司也未与我签订劳动合同也一直未给我交5险只给我交住房公积金,2009年1月份我把我的档案、户口放在了B公司,也未与B公司签订劳动合同,但B公司为我缴纳5险一金,从07年末一直到2012年3月份我都在A公司上班,A公司和B公司是一个总经理,2012年3月份我开始休产假,共计150天,在我产假期间由于公司总经理调离,A公司和B公司又重新来了两个老总,由于A公司调整我所在的部门撤销,其他同事都被重新安排工作,未给我安排工作,理由是我在A公司未交保险。B公司也在内部调整,B公司现在让我签订挂靠开户缴纳保险合同,或者把档案、户口拿走,理由是我未在该公司上班。我现在应该怎么办?哪个应该给我工作?或者哪个公司应该给我开失业证明?请给我帮助 谢谢
问题补充:
我的工资一直是A公司给发,B公司也没与我签订劳动合同,B公司给我交保险,我自己承担的部分公司一起给交,然后年末我再去还给公司
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全部答案
回复时间: 2012-07-14 06:29
你与B公司存在事实劳动关系,应由B公司来为你安排工作,收入证明也应由B公司出具,具体可以委托律师介入维权。
回复时间: 2012-07-29 00:07
是劳务派遣合同 由B公司  承担责任
回复时间: 2012-07-14 06:58
答:1、你与B公司签订劳动合同,是B公司员工;2、你在A公司工作,是劳务派遣。因此,你的权利义务有权向B公司主张。
回复时间: 2012-07-14 16:31
你好,就你所述情况来说,你与B公司之间形成事实劳动关系,应当由B公司给你安排工作,并协助办理相关的人事托管以及社保缴纳事宜。协商不成可以申请劳动争议仲裁,详细咨询建议面谈。
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