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员工安置问题
07-16 08:45 悬赏 0 发布者:jianhu…… 给我留言 地区:上海－金山区 回答:(2)
合同上已经签订了工作地点，现在企业停产面临赔款，但企业以工作支援的形式安排员工去其它地点工作，时间为至少半年。（合同上写明在其它工作地点工作满5天的就算认同企业安排）
这样做企业是否合理，员工如何去做。
这样做企业是否合理，员工如何去做。
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回复时间： 2012-07-16 09:16
您好！这样的安排不合法，公司无权派遣。可以与公司协商解除劳动合同。
追问：
谢谢！可是企业以工作支援的名义安排的，和派遣是同一性质的吗？
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