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您好，我在单位工作六年，没签合同也没有保险，每天工作12小时每周休息一天

北京 05-05 15:49 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(14)

您好，我在单位工作六年，没签合同也没有保险，每天工作12小时每周休息一天，请问我能要回这六年的加班费吗，谢谢

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2017-05-05 15:51

这是可以要求支付双倍的工资的，因为没有签合同的

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
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回复时间： 2017-05-05 15:51

建议是申请劳动仲裁维权的

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
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966750积分

回复时间： 2017-05-05 15:52

这是可以要求支付双倍的工资的，因为没有签合同的

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2017-05-05 15:55

你好，可申请劳动仲裁解决。

[北京-东城区]
顾倩团队律师
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回复时间： 2017-05-05 15:56

您好，可以申请劳动仲裁，存在未签订劳动合同、未足额缴纳社保、未付加班费等情况，可要求赔偿。建议委托律师介入处理。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2017-05-05 15:57

已经形成无固定期限合同。可以主张两年的加班费。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2017-05-05 15:59

劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。