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工作岗位调动
07-16 10:29 悬赏 0 发布者:123跑 给我留言 地区:上海－上海 回答:(2)
我在一家公司做一年多了，第一次合同是签的一年，现在第2次合同是4月签的是3年期，现在公司要把我调到离家很远的另外一个地方去上班，而且工作性质也发生了变化，调动的主要目的很明显是想逼我自动离职而不是工作需要，是想不付赔偿的把人逼走，合同上写的是公司有权要求我接受其合理的调动，说我如无特殊原因或理由就不可以拒绝，请问这样的情况我可以拒绝调动或者要求他们赔偿吗？
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回复时间：2012年07月16日 10时34分
您好！你的劳动合同中就工作地点和工作岗位是否有约定，如有约定，公司就不可以随意变更，变更必须征得劳动者同意。
追问：
合同上写的如无特殊原因或理由不得拒绝调动，请问这里所指的特殊理由或原因是什么？公司现在要调我去的地方离家很远，而且工资也比我现在的工资少了3分之一最少。
提问者对最佳答案的评价：
律师回答问题速度很快，也很专业非常感谢。
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