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企业赔偿问题
上海 07-16 16:56 悬赏 0 发布者:jianhu…… 给我留言 回答:(6) 企业停产，按工龄给员工N+1赔偿。企业说仅仅赔偿2008年后新劳动法执行期间的工龄，这之前的都不赔偿，这是否合理？
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-16 16:59
合法有据
- [上海-静安区]
- 姚艳艳律师
- 60838积分
回复时间： 2012-07-16 17:34
是合法的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-16 17:54
也可以按照其他的规定要求支付补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-16 18:09
未必合法，关键是看企业的裁员是否合法。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2012-07-16 18:42
公司做法是错误的，应当按照N+1标准支付补偿金。
追问：
谢谢！可有的律师说企业这样做是合法的。有没有相关法律条款支持？
回答：
以我的答案为准，你可以联合其他员工聘请律师参与谈判，或预约律师当面咨询。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-07-16 19:49
应当按工作年限支付经济补偿。
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