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解除劳动合同
07-16 18:43 悬赏 20 发布者:luojia…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(14)
您好律师：
本人由于公司存在违法行为（拖欠工资，未依法缴纳社会保险），已经口头通知部门经理当天解除劳动合同，根据劳动合同法，我已经履行了提前通知的义务。
我想请问：我以这种方式解除劳动关系是否合法？（本人有谈话录音）。
本人由于公司存在违法行为（拖欠工资，未依法缴纳社会保险），已经口头通知部门经理当天解除劳动合同，根据劳动合同法，我已经履行了提前通知的义务。
我想请问：我以这种方式解除劳动关系是否合法？（本人有谈话录音）。
问题补充：
谢谢各位律师的解答，我想补充一个问题：只要是公司有这些违法行为存在，我只通知解除劳动合同就行么，不告之原因？这样合法么？
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1193946积分
回复时间： 2012-07-16 18:45
可以的，符合规定。
追问：
谢谢黄律师的解答，我想补充一个问题：只要是公司有这些违法行为存在，我只通知解除劳动合同就行么，不告之原因？这样合法么？
回答：
合法的。
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368735积分
回复时间： 2012-07-16 18:46
符合规定。
追问：
谢谢称律师的解答，我想补充一个问题：只要是公司有这些违法行为存在，我只通知解除劳动合同就行么，不告之原因？这样合法么？
回答：
完全可以，可以凭这些原因告知解除合同
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-16 18:55
用人单位拖欠工资，劳动者可以依法解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金；未依法缴纳社会保险未必当然属于劳动者可以解除劳动合同情形。
追问：
谢谢刘律师的解答，我想补充一个问题：只要是公司有这些违法行为存在，我只通知解除劳动合同就行么，不告之原因？这样合法么？
回答：
如果存在进一步的权利要求，建议告知原因。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-16 19:03
合法符合规定。
追问：
谢谢赵律师的解答，我想补充一个问题：只要是公司有这些违法行为存在，我只通知解除劳动合同就行么，不告之原因？这样合法么？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-16 19:11
符合规定。
追问：
谢谢王律师的解答，我想补充一个问题：只要是公司有这些违法行为存在，我只通知解除劳动合同就行么，不告之原因？这样合法么？
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2012-07-16 19:20
符合规定。
- [北京-朝阳区]
- 丁磊律师
- 30378积分
回复时间： 2012-07-16 19:32
建议你保存好相关证据，程序专业，非三言两语可掌握，建议来电详谈
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4554232积分
回复时间： 2012-07-16 19:45
1、合法，法律规定，单位存在上述情形之一的，员工有权随时通知单位辞职，该通知包括书面也包括口头通知，录音可以证明已经通知。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-16 19:47
应该告诉解除劳动合同的原因
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2012-07-16 21:29
可以的，符合规定。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-16 21:34
1、通知即可，不需要告知愿意；
2、可以申请劳动仲裁
2、可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-17 00:45
您好，符合规定。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-17 09:13
符合规定。
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