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劳动合同解除违约金

海南 05-08 15:32 悬赏 15 发布者:qwert1…… 给我留言回答:(6)

本人于2014年入职，和公司签了5年的劳动合同，合同里有一条未满5年解除劳动合同要交5000元的教育培训费，这一条是否合法。上月辞职时，公司要求交5000元教育培训费。这个钱应不应该交？

问题补充：

入职时，进行过岗前培训，主要是讲解企业文化、公司概况、公司制度，外加举行一个强化团队意识的拓展训练，并非进行专项技能培训。
这个不应该是公司有义务举行的吗？为何还要收取费用？

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[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
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回复时间： 2017-05-08 16:11

不应该交

[海南-三亚]
王竹律师 VIP
电话：15109839552
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回复时间： 2017-05-09 09:43

是否有对你进行培训

追问：

入职时进行过入职培训。主要内容就是公司企业文化，外加拓展训练增加团队意识而已！

[上海-浦东新区]
潘建强律师
244012积分

回复时间： 2017-05-08 15:53

按合同约定的。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2017-05-08 16:08

按照合同约定的来办

[海南-三亚]
康萍律师
10019积分

回复时间： 2017-05-08 16:08

有教育培训吗？

追问：

入职时进行过入职培训。主要内容就是公司企业文化，外加拓展训练增加团队意识而已！并非进行专项技能教育培训啊...

回答：

不应该交

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-05-09 20:07

看合同约定的。

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