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辞职后公司未付我最后一个月工资
上海 05-08 18:01 悬赏 0 发布者:nanlin…… 给我留言 回答:(6) 您好，我与四月25日签订离职协议，离职时为口头提出未提交正式书面报告，后经领导同意，完成工作交接以及手中剩余项目后协议离职。但五月规定的发薪日期未付我四月份工资，被告知签订的劳动合同中有一条规定主动辞职扣除一个月工资，请问我能否要回我的最后一个月工资。
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- [上海-浦东新区]
- 李萃律师 VIP
- 电话：18019123660
- 149150积分
回复时间： 2017-05-08 19:59
你可以申请劳动仲裁，要求单位支付这个月的工资
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2017-05-08 18:02
这种约定无效，可以申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资
追问：
您好，但是我没有提前三十天提出书面的辞职证明，而是提前十天提出的口头证明，领导同意后签订了离职协议，这种情况他扣除我一个月工资是否合理。
回答：
不合理。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2017-05-08 18:06
不用扣工资，有权要回。
追问：
您好，但是我没有提前三十天提出书面的辞职证明，而是提前十天提出的口头证明，领导同意后签订了离职协议，这种情况他扣除我一个月工资是否合理。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2017-05-08 18:08
你好，可以要求发放工资。
追问：
您好，但是我没有提前三十天提出书面的辞职证明，而是提前十天提出的口头证明，领导同意后签订了离职协议，这种情况他扣除我一个月工资是否合理。
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间： 2017-05-08 18:24
可以，申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-05-09 11:51
这种约定无效，可以申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资
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