该问题已关闭

老板拖欠员工工资数月

北京－朝阳区 07-17 11:35 悬赏 0 发布者:深山草给我留言回答:(10)

你好。我是一名打工的，老板拖欠我工资四个多月意总总理由拖延不给，请问我该怎么办啊

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-17 11:37

建议到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[北京-西城区]
陈晓云律师
4616078积分

回复时间： 2012-07-17 11:39

可以随时辞职并要求工资，经济补偿

我的补充： 2012-07-17 11:39

有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。

[河北-沧州]
付玉阁律师
11685积分

回复时间： 2012-07-17 11:39

可以申请劳动仲裁，另外如果存在没有签合同情况则要支付双倍工资，如果不缴纳保险可以要求补缴。可以来电详询，以给予更有针对性的解答

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-17 11:42

协商不成，收集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-07-17 11:42

工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。