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关于未续签,但仍在公司工作的赔偿问题
四川-成都 05-09 13:18 悬赏 25 发布者:Samant…… 给我留言 回答:(10) 律师您好,
我14年2月进去公司,3月签订合同,合同期限为1年,15年3月和16年3月都有续签,每次续签1年,17年3月合同到期,2月经理只跟我提过涨工资的事,并未提续签合同的事,所以目前为止我仍在公司上班,但未续签合同。
1.因个人发展原因,我现在准备辞职,之前合同上要求需提前30天通知用人单位解除劳动合同,不然需要支付一定违约金,但我未续约,是否可以不提前通知直接要求用人单位给我办理离职?我是否可以根据劳动法第八十二条主张我3月到今天的双倍工资?
2.2月经理只跟我提过涨工资的事,未提及续签合同的事,而我最近也才想起,所以未续签这事,是属于用人单位的过错,还是我们双方的过错呢?
3.如果用人单位不赔偿我两倍工资得话,我是否只能申请仲裁?
4.如果申请仲裁得话,我需要准备哪些材料呢?(用人单位未发工资条,我担心经理为了不赔偿,说我已经续签或者未来上班)
每月QQ群里面的考勤记录可以吗?
请帮忙解答一下,谢谢!
我14年2月进去公司,3月签订合同,合同期限为1年,15年3月和16年3月都有续签,每次续签1年,17年3月合同到期,2月经理只跟我提过涨工资的事,并未提续签合同的事,所以目前为止我仍在公司上班,但未续签合同。
1.因个人发展原因,我现在准备辞职,之前合同上要求需提前30天通知用人单位解除劳动合同,不然需要支付一定违约金,但我未续约,是否可以不提前通知直接要求用人单位给我办理离职?我是否可以根据劳动法第八十二条主张我3月到今天的双倍工资?
2.2月经理只跟我提过涨工资的事,未提及续签合同的事,而我最近也才想起,所以未续签这事,是属于用人单位的过错,还是我们双方的过错呢?
3.如果用人单位不赔偿我两倍工资得话,我是否只能申请仲裁?
4.如果申请仲裁得话,我需要准备哪些材料呢?(用人单位未发工资条,我担心经理为了不赔偿,说我已经续签或者未来上班)
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话:13018210906
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回复时间: 2017-05-09 12:09
您好,可以申请劳动仲裁维权。建议委托当地律师处理。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-05-09 12:34
协商不成,申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-05-09 13:20
可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2017-05-09 13:21
可以申请劳动仲裁
- [四川-成都]
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回复时间: 2017-05-09 13:36
您好,协商不成,申请劳动仲裁
- [广东-广州]
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协商不成,申请劳动仲裁
- [江苏-常州]
- 张 静律师
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回复时间: 2017-05-09 13:50
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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回复时间: 2017-05-09 14:41
你好,协商不成,申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2017-05-09 14:42
可以申请劳动仲裁维权
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2017-05-09 15:25
申请劳动仲裁处理。
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