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您的位置： 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： 吴健弘  李思南  
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口头协商应如何取证,如他反悔我该如何维权

山东－济南 07-17 20:30  悬赏 0  发布者:simyla…… 给我留言  回答:(6)
当时与公司签订了,是我理亏.在我离职时,单位扣了我一整月的工资及奖金.一共约9000元的违约金,扣了我将近2000块的工资.
之前离职的都是这样的待遇,专管这一部分的负责人口头告知我剩余的违约金不用赔偿了.

他不肯开据书面证明,请问这样口头的协商是否具有法律效力,是不是我之后无论如何都不用再承担这一部分违约费用了.
如有必要,在不告知对方会录音的情况下,电话录音取证是不是可以做为有效力的证据.

单位在的签订上也有误,晚签订了三个月,如果我申请仲裁那三个月的双倍工资,单位是要赔偿的,这点已经被当地仲裁机构明确确认了.
但如果仲裁生效后,单位能不能要求我补全全部9000元违约金.如果单位要求的话,我能不能以之前的口头约定或电话录音为由拒绝交纳.

谢谢您的时间,你对我的答复非常重要.
问题补充：
系统问题,括号及之间的内容被删掉了
空缺的文字应当为"培训协议""劳动合同"
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全部答案
回复时间： 2012-07-17 23:32
你好，可以跟单位领导谈判并录音作为证据。详情建议电话咨询，以便更有针对性的解答你的问题。
回复时间： 2012-07-17 21:02
口头协商具有法律效力，但是一旦涉及仲裁，举证太难，所以口头协商的操作性太差，可与我电话详谈或面谈
回复时间： 2012-07-17 21:11
不存在违约金的，违约金在劳动业务中共有两处是制约劳动者的，你的情况不属于缴纳违约金的范畴，劳动者可以拒绝。
追问：

这个是成立的,确实有专项培训,但是金额可能还可以协商.

回答：

哦，原来是有专项业务培训内容。你在上面的题设中表述的很模糊，我都没有看到啊。

回复时间： 2012-07-18 06:59
申请劳动仲裁
回复时间： 2012-07-18 09:07
你好，违约金是什么原因，一般情况下是没有违约金的。电话录音可以作为证据使用
回复时间： 2012-07-18 13:26
申请劳动仲裁
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