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我的工作属于事业单位下的公益性岗位，是合同工，我们上级新更改了工资计算发放标准

湖北－随州 05-11 09:37 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(8)

我的工作属于事业单位下的公益性岗位，是合同工，我们上级新更改了工资计算发放标准，和之前的工资发放方式完全不一样，而且未通知我们便直接施行，请问这样违法吗

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[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145683积分

回复时间： 2017-05-11 09:50

您好，是否存在降薪、调岗、可扣工资行为？我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
348387积分

回复时间： 2017-05-11 10:48

单位的做法违反《劳动合同法》，您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2017-05-11 09:38

您好，单位的做法违反《劳动合同法》，您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。为了保障您的最大合法权益，需要了解更多详情。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给您提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护您的合法权益。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。具体可来电详询，方便沟通和为您解答。希望能够帮到您！

追问：

您说的有道理，冷静下来了，谢谢@周明律师

[湖北-武汉]
李丹律师
276782积分

回复时间： 2017-05-11 09:39

您好，如果用人单位存在违法调薪的行为，是可以向当地劳动局投诉或者提起劳动仲裁的。请问具体工资发放方式有什么改变呢？是否存在降薪行为？由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况，在网上不宜提及个人信息，建议您直接来电详谈，根据实际情况进行分析，以便给您专业的法律指导。

[湖北-武汉]
张梅律师
167411积分

回复时间： 2017-05-11 09:52

即使单位降薪了，建议您还是与单位领导协商处理，因为您的工作性质，如果您向劳动部门投诉了或是申请劳动仲裁了，那么能否继续留在单位工作就不可预料了。

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2017-05-11 10:11

你好，公司怎么回复的？是否存在降薪、调岗、可扣工资行为？即使单位降薪了，建议您还是与单位领导协商处理，因为您的工作性质。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。