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于2017年3月28日入职，一直未签劳动合同，5月5日中午加
山东－德州 05-11 09:52 悬赏 0 发布者:蝶恋花 给我留言 回答:(2) 于2017年3月28日入职，一直未签劳动合同，5月5日中午加班时12:50左右因工作出现意见分歧领导凶我我不服，我顶了领导一句话，随后领导骂人口头辞退我且不出具任何辞退证明并安排人给我进行工作交接，我当天下午做完工作交接并补打离职申请，分别在三个工作日找他签字领导拒签，至今天10号公司也未支付我4月1号至5月5号的工资，请问我怎么办，这种情况有经济补偿吗？我如何维权？谢谢
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- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
- 1092504积分
回复时间： 2017-05-11 10:29
这种情况有经济补偿
- [黑龙江-哈尔滨]
- 苏佰林律师
- 104252积分
回复时间： 2017-05-11 09:55
没钱劳动合同依法要支付双倍工资
追问：
你好李律师，现我提出要求：请贵司在我离职时一次性结清在职期间未发放的工资，要求入职满一个月后的4月28日-5月5日期间的工资为双倍，并支付经济补偿金按半月工资算为1250元。我这样提可以吗
回答：
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