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我们单位如此规定是否会引发知识产权方面的纠纷？

07-19 09:43 悬赏 0 发布者:qq3767…… 给我留言地区:山东－烟台回答:(3)

本单位的《劳动管理条例》里面有这么一个条款：员工在工作期间完成的技术成果及论文、著作、书籍或在工作期间总结、收集到的信息均属公司。但是在劳动合同里面并没有关于这方面的约定，请问这是否会引发关于专利等方面的纠纷？

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最佳答案

回复时间：2012年07月19日 10时28分

论文、著作、书籍的著作权不能归属公司，但工作总结、利用公司设备资金完成的技术成果的权属可自行约定

追问：

本单位的技术人员、工程师都是实行不定时的工时制度，在工作期间比较难界定啊。如果要规避法律风险，是否应该再签一个关于这方面的补充合同（协议）。

回答：

但工作总结、利用公司设备资金完成的技术成果的权属可自行约定，按意思自治原则，约定有效，但对论文、著作、书籍的著作权不能归属公司，如果约定，因约定违反法律规定，该条约定无效。

提问者对最佳答案的评价：

不错。

其它答案

回复时间： 2012-07-19 10:31

不但不会引起纠纷，反而能避免纠纷，如果员工认可这样的条款，那这种约定是有效的。

回复时间： 2012-07-19 10:38

你好。
该条款部分无效，只有公司出资开发取得的成果经约定后才属于公司所有。

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