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我在一家公司工作6年3个月，一直没有签合同，也没交社保，现在这个单位开除我，如何争取补偿

湖北－荆门 05-16 10:29 悬赏 0 发布者:563815…… 给我留言回答:(8)

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[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145683积分

回复时间： 2017-05-16 10:38

您好，公司的行为属于严重违反《劳动合同法》行为，您可通过法律途径申请劳动仲裁，违法解除劳动关系，可以主张赔偿金，没有签订劳动合同的可以主张双倍工资赔偿金。公司未缴纳社保的，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？
我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2017-05-16 10:38

你好，单位属于违法行为，现在不要激化双方矛盾，先掌握有力证据。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。

[湖北-武汉]
李丹律师
276782积分

回复时间： 2017-05-16 10:54

你好，申请劳动仲裁，要求单位补缴社保和经济补偿金，您没有劳动合同那有工资流水或者工作证等可以证明事实劳动关系的材料吗？不然可能需要先申请劳动仲裁确认劳动关系，具体情况方便电话和我说一下吗？需要了解更多信息，以便我为您进一步分析解答，希望可以帮到您。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
191047积分

回复时间： 2017-05-16 10:59

你好，单位在一个月之后没有签订合同，需要每个月向您支付双倍工资，单位无故开除员工，需要支付经济补偿金的。单位未缴纳社保的，需要补缴。建议您先跟对方协商。协商不成，可以申请劳动仲裁，具体情况欢迎来电咨询，将免费为您解答。

[湖北-武汉]
张梅律师
167411积分

回复时间： 2017-05-16 11:13

一直都没有签订劳动合同可以主张最多11个月的双倍工资赔偿，社保未缴纳要求其缴纳，现在单位无故解除劳动关系，是需要支付经济补偿金的，所以您能够争取的赔偿是比较多的。您可以来电帮您具体分析下。
本律师经办案件的某些当事人为了节省少量的律师费，要么经常在律师介入前自己凭经验或者在非律师亲戚朋友指导下操作个案，无意识地支出了不必要的额外开销；要么经常在律师介入前不知获赔数额，无意识地做出了较大获赔数额的让步，使自己应得的利益受到可能的损害。
因此，强烈建议专业的事情还是交给专业的律师处理，从而充分求偿最大限度地保护自己的合法利益。
更为重要的是，专业律师也只有在了解了案件事实的情况下，才能作出专业的判断，给出专业的处理建议。否则，任何假设都可能导致案件朝向不利于受害人的方向转移，错过了律师介入的最佳时机而使证据固定缺失，置自身于不利境地，增加求偿的难度，甚至导致专业律师也无能为力，回天乏术。

[湖北-武汉]
程智华律师
126820积分

回复时间： 2017-05-16 11:28

您好！首先没有交社保可以要求公司补缴，其次，没有签订劳动合同，视为签订了无固定期限劳动合同，现在单位开除您的原因是什么呢？已经开除了还是没有，如果公司无故解除劳动合同可能涉及违法解除劳动合同，可以主张经济赔偿金，但是因为没有签订劳动合同，那需要证明你们的劳动关系，比如上班的打卡记录，工资卡等，建议您及时来电为您分析指导，以免不好取证，因为有些情况需要公司的证明，建议先不要与公司激化矛盾，希望能帮到您。