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劳动合同终止、续签及经济赔偿问题

上海－闵行区 07-20 14:46 悬赏 0 发布者:zouxb5…… 给我留言回答:(11)

我的合同将于2012/7/28到期，合同期限3年，合同中的工作地点为上海，公司没有提前一个月通知我续签合同。今天（2012/7/20）公司通知要求我去惠州公司工作并续签新的劳动合同，工资不变。请问这份以惠州为工作地点的续签合同是降低还是提高了劳动合同的约定条件？如果我拒绝续签这份合同，那目前这份劳动合同就快终止，我是否可提出要求公司按N(工作年限)+1（代通金）的月工资给予经济补偿？

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全部答案

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2012-07-20 14:50

你有权决定是否继签合同，不继签，原合同期满终止，你可要求支付补偿金。

如需帮助，QQ联系。

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2012-07-20 14:56

可以要求按N+1支付经济补偿

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-20 14:57

工作地点变更，需要你同意；如果单位因此终止合同，你可以要求经济补偿金；

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-20 15:00

不能视为公司维持或提高了工作待遇，你可向公司主张经济补偿金，但因为不属于劳动合同法40条之情形，代通金不会得到支持，若公司不同意支付经济补偿金，则你可以提起劳动仲裁，建议委托律师处理。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2012-07-20 15:16

有权拒签，公司不续签的话，应支付你经济补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-20 15:18

你若不愿意去惠州，可以要求公司支付经济补偿；至于带通金，合同到期不续签，法律没有规定公司一定要提前30天通知，也不存在带通金的问题。

[上海-长宁区]
原丹律师
95147积分

回复时间： 2012-07-20 15:24

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-20 15:33

与惠州公司签订的合同属新的劳动合同，关于上海公司的劳动合同以自然终止，应支付经济补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-20 16:30

可以要求公司支付补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-20 17:37

您好，您有权拒绝签署该合同，但是注意不要简单的写拒绝续签，你写清楚由于公司变更工作地点，所以您拒签，另外注意不要签署任何带有辞职意思的文件。
关于赔偿，您有权要求公司支付N的经济补偿金，但是代通金就没有，支付代通金的情况只有三种，您这种情况不需要支付。

如需任何帮助，请随时联系，我可以指导您进行维权。