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我应该得到哪些赔偿
辽宁－沈阳 04-15 20:40 悬赏 0 发布者:hrzhq0…… 给我留言 回答:(2) 律师您好：
我是83年毕业的女大学生，因单位破产在外打工，今年年初应聘一国企。
招聘时说要长期用人，而实际上只是利用试用期这段时间立项，要求设计者设计出难度比较大的产品，而当产品设计完成所有资料存档后，其单位立即将其解雇。理由是单位没活了，你还没过3个月的试用期，以极低的试用期工资来剥夺设计者的劳动成果。
请问单位违反了哪些劳动合同法的哪些规定？我会得到哪些赔偿？
因他没和我签定劳动合同，我手里没有他们的证据，我能获得我应得的补偿吗？
我是83年毕业的女大学生，因单位破产在外打工，今年年初应聘一国企。
招聘时说要长期用人，而实际上只是利用试用期这段时间立项，要求设计者设计出难度比较大的产品，而当产品设计完成所有资料存档后，其单位立即将其解雇。理由是单位没活了，你还没过3个月的试用期，以极低的试用期工资来剥夺设计者的劳动成果。
请问单位违反了哪些劳动合同法的哪些规定？我会得到哪些赔偿？
因他没和我签定劳动合同，我手里没有他们的证据，我能获得我应得的补偿吗？
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回复时间： 2010-04-15 21:07
违法解雇要赔偿你两倍的经济补偿金和一个月的代通知金。
如果您需要进一步的帮助，欢迎来电13706200617、QQ:490798064或直接登陆我的网站www.51lvshi.cc或者51律师网、我要律师网。
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- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2010-04-16 18:31
1没签劳动合同，单位要支付你双倍工资。
2补缴社会保险
3非法解除劳动合同的经济补偿金
2补缴社会保险
3非法解除劳动合同的经济补偿金
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