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未签合同补偿双倍工资以多少为准，第一个月别人都是四千多我只发二千多

湖北－宜昌 05-18 20:05 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(5)

未签合同补偿双倍工资以多少为准，第一个月别人都是四千多我只发二千多，问他他回复是计件工资你是什么岗位，实际上安排我到处辅助没有固定位置，时而又说他们基础工资是几百，那么纠纷时怎么算

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[广东-深圳]
刘中良律师 VIP
电话：13798385584
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回复时间： 2017-05-18 20:06

你上班一个月也没有双倍工资可赔偿的

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145673积分

回复时间： 2017-05-19 00:25

您好，如果为签订劳动合同，属于违反《劳动合同法》行为，在离职时可以主张双倍工资赔偿金，具体金额根据实际工资或行业基本工资确定。公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。具体赔偿的数额是有专业的计算方法的，您可以来电给我说一下您目前的具体情况。我免费大致为您计算一下，指导您对赔偿款做出要求。是否有解除劳动关系证明？我需要知道一些具体情况，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-05-18 20:08

按实际支付的工资算

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2017-05-19 00:17

你好，具体情况？工作多久了？对方什么态度？没签订劳动合同，可以主张双倍工，但注意1年时效。我需要知悉您更多的案情，您描述的并不详细，具体涉案金额是多少呢？案情详细经过是什么呢？证据支撑有哪些呢？您可以转一对一咨询，我将及时回复您，最好您这边可以来电话免费咨询，以便更快为您解决问题，咨询免费，希望可以帮到您。