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工作调动是否合理,如何维护个人权益
山东-济南 05-20 16:41 悬赏 0 发布者:322482…… 给我留言 回答:(1) 公司的某一块儿业务准备不干了,承包给了某人,某人拉伙(三、五个人入股)成立了一家新公司(接收原业务和有自己的新业务,独立核算并定期给原公司上交管理费等)。公司要把几个员工借调到新公司,不知道原公司和新公司是不是同一家公司,或者根本就是两家公司。这两家公司解释说是同一家公司,其他涉及到保密协议不便透露给要借调的这几个员工。在这种情况下请问:1、借调是否合理?员工是否可以行使自己的权益拒绝借调?2、如果不去新公司,原公司不安置岗位或者工作怎么办?3、或者公司百般刁难,安排不能胜任的工作,或者变相降薪怎么办?4、可否要求劳动仲裁要求赔偿?劳动仲裁的流程或者程序如何去走?谢谢!
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- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间: 2017-05-20 16:57
要看相关案情证据承担责任的
追问:
请详细说明去的利弊,不去的利弊,不去合不合法,如何申请劳动仲裁?
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