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培训协议赔偿金不符合实际培训费用纠纷
福建－厦门 05-22 14:46 悬赏 0 发布者:l25012…… 给我留言 回答:(5) 2017年2月应聘某公司职位，要求外出进修3个月，签订培训协议，服务期5年，中途离职，要求赔偿五千元及培训期间的工资，当进修3个月时，觉得不能胜任该工作，遂辞职，但培训期间的3个月进修费用为360元，一次外出参加讲座1292元，3个月住宿费用1800，期间并无其他费用产生，可公司坚决要求赔偿5000元培训费用及培训期间工资，说还有其他我不知道的费用，如打通进修机构关系的费用，证书制作费用等，全要算在我身上，我想请问这样合理吗？培训期间的工资返还给公司我没意见，可培训费只有三千多却要求赔偿五千，我应该如何处理？本来是想劳动仲裁的，可是说要拿出证据，我不知道要什么证据？公司要求我现在尽快离职，再讨论培训费用的问题，我应该先离职吗？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2017-05-22 15:02
这是可以按照双方的约定来履行义务的
- [福建-福州]
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回复时间： 2017-05-22 19:01
按照约定办理，协商不成，可以申请仲裁。
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- 林忠律师
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回复时间： 2017-05-22 15:06
按照双方的约定来履行义务的
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
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回复时间： 2017-05-22 15:12
按双方的约定来处理的。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
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回复时间： 2017-05-22 15:20
现处于诈骗高发期，此类形式为网络常见骗局，谨防上当受骗
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