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郭律师，您好。我想咨询一下，我晚上下班途中被自行车撞到了，右锁骨骨折

湖北－黄冈 05-23 10:44 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(9)

郭律师，您好。我想咨询一下，我晚上下班途中被自行车撞到了，右锁骨骨折，对方的全责，但是他只愿意付医疗费用，请问我可以跟我老板申请报工伤吗？而且是老板要求我无偿加班才晚归出的事。

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[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145663积分

回复时间： 2017-05-23 10:49

您好，如果对方是全责，您可按照交通事故赔偿标准主张全部的赔偿，同时员工上下班途中发生交通事故且不是主责或全责的，也可以同时向公司主张工伤赔偿。具体赔偿需要您先到权威的伤残等级鉴定机构做伤残等级鉴定，该鉴定报告书是您主张赔偿项目和确定赔偿数额的主要依据。可能涉及以下几个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、其他财产损失费。误工费能不能得到支持，能支持多少，需要有相应的收入证明以及误工证明，得到认可了才有可能得到支持。因为你提供的信息太少，很多关键信息无法确认。具体赔偿的数额是有专业的计算方法的，您可以来电给我说一下您目前的具体情况。我免费大致为您计算一下，指导您对赔偿款做出要求。我需要知道一些具体情况，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失

追问：

您需要什么信息，我这边医院的整段书和交警的责任判决书都下来了

回答：

您好，您可以把您的医院病例信息和相关的单据保存好，以及您的劳动合同、社保信息等重要证据，方便的话，发给我审核，我根据具体情况帮助您确定可以主张多少赔偿。方便的话，可先来电沟通，然后我们可以加微信，随时联系。电话沟通是免费的

追问：

我是给服装店卖服装，关键是没有签订劳动合同

追问：

老板发工资都是打到我的卡上，都有记录

回答：

是否有考勤表？及时将您的银行流水账单打印出来。现在方便吗？可以来电免费咨询，我指导您收集证据，主张赔偿。来电免费，网络回复不及时

[湖北-武汉]
李丹律师
276782积分

回复时间： 2017-05-23 10:54

你好，可以，单位有为您缴纳社保吗？一般先向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇支付。另外除了工伤待遇您还可以向交通事故肇事者要求民事赔偿，具体包括医药费，护理费，交通费，营养费，后期治疗费等费用，对方如果态度消极可以委托律师发律师函和对方沟通给对方以法律威慑，要求对方承担赔偿责任，目前医疗费花了多少？建议你可以电话跟我说一下具体的情况帮你分析一下适合你的维权途径以及相应的赔偿数额。

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2017-05-23 10:54

你好，可以的，您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额. 能涉及以下几个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、其他财产损失费。误工费能不能得到支持，能支持多少，需要有相应的收入证明以及误工证明，得到认可了才有可能得到支持。因为你提供的信息太少，很多关键信息无法确认。具体赔偿的数额是有专业的计算方法的，您可以来电给我说一下您目前的具体情况。我免费大致为您计算一下，指导您对赔偿款做出要求。请不要着急，一些细节问题很重要，建议来电详谈，以便保护您的隐私。后期有什么问题的话请及时电话联系我，以便为您排忧解难。

[湖北-武汉]
刘琬琳律师
117296积分

回复时间： 2017-05-23 11:03

你好，已经进行责任认定是在正常下班途中那么你是可以同时主张交通事故赔偿和工伤赔偿的。建议你先去进行工伤鉴定要求赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等；后续如果构成伤残的话还可以主张补助金。交通事故对方全责只愿意出医药费这也是不合理的，对于误工费、就医食宿费、营养费等都应该负担，你可以起诉索赔。为了最大程度的保障你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
191047积分

回复时间： 2017-05-23 11:21

你好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。同时员工上下班途中发生交通事故且不是主责或全责的，也可以同时向公司主张工伤赔偿。可能涉及以下几个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、其他财产损失费。具体情况欢迎来电咨询，将免费为您解答

[湖北-武汉]
张梅律师
167411积分

回复时间： 2017-05-23 11:31

属于工伤，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，如被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
具体可以来电咨询。

[湖北-武汉]
赵双剑律师
161332积分

回复时间： 2017-05-23 11:55

你好，关于上下班途中受伤是否算工伤，这个问题我国劳动法有明确规定；是属于工伤（2）但是工伤必须经过劳动局认定，否则单位可能拒绝赔偿；老板要求无偿加班的行为是违反我国《劳动法》的，建议你先和公司领导层沟通，如果确定沟通无果，但实质性侵权较轻微的，你可以向当地劳动监察大队或劳动保障行政部门反映，申请协调处理；如果公司态度恶劣，建议积极申请劳动仲裁或提起诉讼；
如果对于具体操作流程有疑问，建议来电告知我纠纷详细情况，尽量不要自己盲目处理，以免让对方抓住漏洞，使你处于被动地位；必要时可以让律师介入，以法律人身份和对方沟通或发送律师函，告知对方可能承担的法律责任；并及时帮你以法律切实保障的方式定下对方承担责任的期限，逾期可以追究额外的赔偿；如果你举证得力，我可以帮你积极主张双倍工资的赔偿金，希望能帮到你。