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因北京户口而约定违约金合法吗？
北京 07-23 18:25 悬赏 5 发布者:alan71…… 给我留言 回答:(6) 给位老师你们好，两年前我与现在的一家国企公司签订劳动合同，并且附加一份补充协议，该协议内容为：公司为我解决北京户口，另一方面约定服务年限：如果我工作未满8年就辞职，要赔偿公司20万元。我的岗位只是该公司倒数第二档（一共12档），请问我现在因为个人原因辞职，我没有签订竞业限制协议，除了要赔偿公司的培训费外，还必须赔偿因为户口的20万元吗？
如果我有公司违约的证据（未付给我加班超时费），我还要赔偿培训费用吗？可以立即辞职吗？
谢谢您！非常期待您的解答！
如果我有公司违约的证据（未付给我加班超时费），我还要赔偿培训费用吗？可以立即辞职吗？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4560819积分
回复时间： 2012-07-23 21:29
有专项培训且约定服务期的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。
不必支付户口的赔偿金。
未付加班费的，可随时辞职并要求加班费，经济补偿。
不必支付户口的赔偿金。
未付加班费的，可随时辞职并要求加班费，经济补偿。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2012-07-23 20:08
除了要赔偿公司的培训费外，其他的不用赔偿。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2012-07-23 20:13
协议的约定无效
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-24 09:07
协议的约定无效
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-24 10:48
协议约定无效,不用赔偿!
- [北京-海淀区]
- 单兴山律师
- 25841积分
回复时间： 2012-07-24 22:43
协议约定无效,可以拒绝赔偿。
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