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非法解除劳动合同

北京 07-23 23:35 悬赏 0 发布者:王圈圈给我留言回答:(9)

我于2010年8月23日在北京一电子厂上班，签订劳动合同期限为2015年8月22日。在2012年6月27日公司以我最近工作表现不好，不适合该工作岗位为由，让我当天办理离职手续，在此之前公司没有任何形式的通知。我想咨询下，按劳动合同法规定，我可以要求公司支付多少经济补偿金，赔偿金数额如何计算

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[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194138积分

回复时间： 2012-07-23 23:51

应当赔偿5个月的工资。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4560947积分

回复时间： 2012-07-24 11:55

不合法，应支付你赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2012-07-24 07:34

非法解除劳动合同，可以要求双倍经济补偿金。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2012-07-24 07:42

可以要求双倍经济补偿

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-24 09:22

可以要求双倍经济补偿

[北京-朝阳区]
丁磊律师
30378积分

回复时间： 2012-07-24 10:19

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-24 10:34

可以要求赔偿双倍经济补偿金,如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-24 15:33

公司违法解除劳动合同须根据你在单位工作年限支付你双倍经济补偿金的赔偿金。

[北京-海淀区]
单兴山律师
25846积分

回复时间： 2012-07-24 22:50

可以要求单位支付赔偿金。

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