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我是一名大三实习生,今年六月份拿毕业证,现在一家私营的教育辅导机构上班
广东-广州 05-24 15:01 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(0) 我是一名大三实习生,今年六月份拿毕业证,现在一家私营的教育辅导机构上班,之前签了一份,我想麻烦律师帮我看看我签的协议有没有什么问题,因家里有急事,妈妈身体不好,我得辞职回老家,我打算这几天跟老板说,做到五月份结束,六月份就不干了,可是怕老板不同意,或者是我就这样离职的话,用不用承担什么后果?麻烦了!
(全职)辅导老师聘用协议
甲方:******
乙方:姓名 :××× 联系方式:*******
现住址:*********
身份证号码:*********
甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本协议,以便共同遵守。
协议期限:正式录取之日2017年3月6日起至学生学期结束。(特殊情况另行协商)
辅导老师辅导期间要求认真仔细,有责任心,能够在工作中提出一定的建议,按时上下班。
辅导老师一经聘用,需自正式聘用之日起工作至学生学期结束(学生最后一门考试结束),
工作时间与工资挂钩,中途辞职不发放任何工资。
辅导老师工作时间及工作任务:
上班时间:周一至周五上午10:30,周六早上8:40,特殊情况除外,每天完成指定的工作任务。
工作任务:主要负责学生课后作业的检查纠错及负责本组学生的纪律安全。纠错过程要有讲解,多数学生共同遇到的难点疑点,可以集体评讲。完成作业检查后要组织学生进行复习。(全职的辅导老师完成协议签订前协商的工作任务)
工资组成细则:
总则:底薪1800元/月+交通补贴或住房补贴100元/月+全勤奖50元/月+绩效奖+晚餐元/月(所有餐费不折现),各项按月计不足月按各项补贴÷当月工作总天数×实际工作天数计算
备注:各项工资及补贴细则按照博思特辅导老师管理制度及评比制度执行。
工资发放:
为保证辅导老师工作的连续性,工资发放时间是每月的25日发上一个月的工资。中途因个人原因必须离职的,需提前提出申请、能够推介其他经过见习后中心满意的辅导老师来辅导中心工作的,可以在下个工资发放日领取实际工作天数的基本工资。如果无故辞职造成本组学生没有老师教学的,本中心将不发放任何工资。
辅导老师违反国家法律法规、违反本中心各项管理制度或相关规定,给本中心造成经济损失的,本中心有权对该辅导老师进行解雇并不发放任何工资,情节严重的将追究该辅导老师的法律责任。
本协议一式二份,甲乙双方各执一份,本协议自双方签字之日起生效。协议未尽事宜,双方协商解决,协议最终解释权归博思特辅导中心。
辅导老师签名:×××
2017年3月6日
(全职)辅导老师聘用协议
甲方:******
乙方:姓名 :××× 联系方式:*******
现住址:*********
身份证号码:*********
甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本协议,以便共同遵守。
协议期限:正式录取之日2017年3月6日起至学生学期结束。(特殊情况另行协商)
辅导老师辅导期间要求认真仔细,有责任心,能够在工作中提出一定的建议,按时上下班。
辅导老师一经聘用,需自正式聘用之日起工作至学生学期结束(学生最后一门考试结束),
工作时间与工资挂钩,中途辞职不发放任何工资。
辅导老师工作时间及工作任务:
上班时间:周一至周五上午10:30,周六早上8:40,特殊情况除外,每天完成指定的工作任务。
工作任务:主要负责学生课后作业的检查纠错及负责本组学生的纪律安全。纠错过程要有讲解,多数学生共同遇到的难点疑点,可以集体评讲。完成作业检查后要组织学生进行复习。(全职的辅导老师完成协议签订前协商的工作任务)
工资组成细则:
总则:底薪1800元/月+交通补贴或住房补贴100元/月+全勤奖50元/月+绩效奖+晚餐元/月(所有餐费不折现),各项按月计不足月按各项补贴÷当月工作总天数×实际工作天数计算
备注:各项工资及补贴细则按照博思特辅导老师管理制度及评比制度执行。
工资发放:
为保证辅导老师工作的连续性,工资发放时间是每月的25日发上一个月的工资。中途因个人原因必须离职的,需提前提出申请、能够推介其他经过见习后中心满意的辅导老师来辅导中心工作的,可以在下个工资发放日领取实际工作天数的基本工资。如果无故辞职造成本组学生没有老师教学的,本中心将不发放任何工资。
辅导老师违反国家法律法规、违反本中心各项管理制度或相关规定,给本中心造成经济损失的,本中心有权对该辅导老师进行解雇并不发放任何工资,情节严重的将追究该辅导老师的法律责任。
本协议一式二份,甲乙双方各执一份,本协议自双方签字之日起生效。协议未尽事宜,双方协商解决,协议最终解释权归博思特辅导中心。
辅导老师签名:×××
2017年3月6日
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